——二队工会模范职工之家创建纪实

  二队座落在“长江巨埠、皖之中坚”的“安徽创客之城”芜湖市，是一支集矿产勘查、地质灾害治理、基础工程与市政建筑工程施工为一体的综合地质队。近年来，我队工会在局工会和队党委的正确领导下，秉承“以人为本、和谐建家”的理念，把建好职工之家作为促进本单位科学发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的一项重要工作来抓，有力地促进了单位各项事业的健康发展。我队工会2016年获得了省“模范职工之家”。

组织健全履职责，明确目标担任务

  我队工会委员5人，工会下设队女工委员会、工会经费审查委员会，成立了职工福利小组、民主评议干部小组、劳动争议调解小组，全队14个车间工会。工会委员会认真履职尽责，按照《工会法》、《工会章程》创造性地开展工作，把职工之家建设作为工会的重要工作，并且认真抓好落实。女工委按照《妇女权益保障法》依法维护女职工各项权益，积极组织女职工参加职工之家建设，教育女职工履行应尽的义务，发挥“半边天”作用。工会经费审查委员会，重点保证职工之家建设所需经费，定期审查工会经费使用情况。生活福利小组、劳动争议调节小组、民主评议干部小组，能够明确目标任务，真履行职责，及时开展职工困难补助和送温暖活动，及时调节劳动争议，认真负责地做好干部评议工作。同时建立健全工会组织网络体系，形成了从队工会到到车间工会再到班组的组织网络体系。工会下属各组织的履责担责，为“模范职工之家”建设提供了组织保障。

服务大局促发展，引领职工做贡献

  队工会围绕党政中心工作，积极开展劳动竞赛、技术比武、岗位建功立业等活动，充分发挥职工主力军作用。围绕“同舟共济保增长、建功立业促发展”“劳动美•中国梦”等竞赛主题，开展创建“工人先锋号”“最佳经济效益单位”“模范班组”“职工小家”等活动，引领广大职工立足岗位、扎实工作、建功立业。近年来，1台机组获全国“工人先锋号”，3人获安徽省、省直机关建功立业先进个人，受省局表彰“工人先锋号”7个，获局先进生产工作者28人次。大力宣传先进模范人物事迹，营造学劳模、做劳模的浓厚氛围。开展钻探工、电焊工和地质员技能大赛，选拔出队“技术能手”18人，并有7人获省局“技术能手”称号。围绕“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，认真组织实施安全工作“双十”和“六个一”工程，扎实推进安全生产，单位多年荣获局“安康杯”竞赛优胜单位，1台机组获得全国“安康杯”竞赛优胜班组。建立合理化建议常态化机制，近年来共收集合理化建议200余条，实施并采纳100余条，创造直接效益700多万元，内容涉及技术革新、设备维修、节能减排、生产经营等方面。

成风化人提素质，开拓文体新局面

  实施职工素质建设工程，提高职工队伍整体素质，是一项长期战略任务，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。我队工会在服务职工素质提升上进行了有效探索，充分发挥工会“大学校”作用，不断加强对职工的思想道德、专业技能、科学文化和身体素质建设。广泛开展形势任务、理想信念和核心价值观的教育活动，以集中宣讲、学习培训、知识竞赛为主要形式，让职工学深学透、深刻领会。开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，推动送理论进基层一线、走进职工群众。开展了文明家庭、文明科室、文明职工等评选表彰活动，动员职工积极参与单位文明创建活动，单位连续荣获省级文明单位，2名职工家庭分别获得安徽省五好文明家庭、安徽省“最美家庭”称号，1名职工获得安徽省“最美爸妈”。以创建学习型班组为重点，开展全员培训，举办各类培训班、专题讲座25场，培训职工1500多人次。实施女职工素质提升工程，有3名女职工荣获安徽省、省直机关岗位能手。开展“争做知识型职工”活动，推进“职工书箱”“电子书屋”建设，在基层一线建“职工书屋”12个，及时增补书籍，让“职工书屋”成为一线职工提升素养、掌握技能的加油站，2013年我队荣获省级“职工书屋”示范点称号。认真贯彻落实《安徽省全民健身实施计划》，积极开展环湖长跑、篮球、登山、太极等活动，充分展现了职工的良好精神风貌。

强化维权抓帮扶，建设和谐新家园

  单位的发展必须坚持“以人为本”，更离不开职工的支持，要全心全意依靠职工，发展成果与职工共享，改革发展才能深入推进。这个队工会，持之以恒地实现好维护好发展好职工的根本利益，坚持以深入开展“创建公平劳动关系、和谐地勘单位”为载体，不断完善和创新民主管理和监督机制。充分发挥职代会民主管理的主渠道作用，做好提案征集，坚持会上审议队长工作报告、重大决策、财务预决算、招待费使用等情况，对职工代表提案和会议收集的意见建议进行解答。依托门户网站、电子屏幕、宣传栏等平台，公布最新动态及与职工利益息息相关的热点问题。定期深入施工现场，了解一线职工利益诉求、思想动态等，引导职工正确表达利益诉求，力求把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽。建立“送温暖”常态化机制，使职工真正感受到“大家庭”的温暖。坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、平日送真情”活动，走访慰问困难职工，看望生病住院职工，为一线职工送温暖，对特困职工子女提供助学帮扶，为特困职工家庭组织爱心捐助等。坚持开展职工住院医疗互助、女职工安康互助保险，每年都为全队职工进行健康体检。通过调查摸底，建立健全困难职工档案并实行动态管理。坚持走访慰问离退休职工，关心离退休职工晚年生活。坚持为社会献爱心，积极参加芜湖市“文明单位关爱月”活动，组织职工参加义务献血活动等。

固本强基夯基础，服务发展聚合力

  加强职工之家建设就要在抓基层、打基础上下功夫,在争取民心、凝聚人心上下功夫,要全力做好联系职工、组织职工、团结职工、关心职工工作。近年来，我队工会全力打造创新型职工之家，力求在感情上贴近职工、作风上深入职工,全面提高工会服务大局、服务职工的能力,形成了具有地勘行业特色的工会工作新格局。把全队开展的学习宣传贯彻党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、“三严三实”、“两学一做”和工会自身建设有机结合，积极联系和服务职工群众，维护职工合法权益。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”“双走访、三服务”活动，与职工面对面交流、手拉手帮扶、心连心解难，树立了工会干部新形象。加强职工小家建设，采取以会代训和举办培训班等方式，提高车间工会干部素质和维护职工利益的能力，为职工之家建设夯实基础。

  随着事业单位分类改革的不断推进和二队十三五规划的实施，队工会努力增强做好工会工作的责任感和使命感，紧紧围绕“四个全面”的发展战略，落实“五大发展理念”，围绕中心，服务大局，不断深化“职工之家”建设，积极发挥“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”作用，“投身调转促、建功十三五”，为构建和谐地勘单位继续做出更大贡献。

童庆香 席春艳 供稿