为不断深化精神文明创建活动，开创全队文明创建工作新局面，巩固省级文明单位创建成果，争取我队文明创建工作再迈新台阶，现与各科室实体公司签订《第二勘探队2014年文明创建目标责任书》。

  1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记等系列重要讲话精神，巩固深化群众路线教育实践活动成果，以经济建设为中心，以提高职工思想道德素质为目的，以创建“文明科室”和“文明职工”为载体，以提高全队管理水平重点，促进我队物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调发展。

  2、科室、实体领导班子团结协作，开拓创新，把文明创建活动摆在重要日程，经常召开文明创建工作会议，有会议记录，创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。

  3、各科室、实体一把手亲自抓创建工作，并安排专人负责文明创建工作，落实文明创建的各项任务。一手抓生产经营，一手抓文明创建，做到“两手抓，两手硬”，坚持把文明创建工作融入到安全生产、文明施工中去。

  4、各科室领导班子每季度至少要召开1次创建专题会议，研究部署本单位精神文明创建工作。要根据二队年初制定的精神文明年度计划开展创建工作，年终按《第二勘探队2014年精神文明创建目标责任书》的内容进行自查，对文明创建工作进行全面总结。

  5、各科室、实体领导干部要深化“劳动美、中国梦”等创先争优主题竞赛活动，充分调动广大职工的创造活力和劳动热情。

  6、制定本科室、实体党员干部理论学习计划，坚持理论学习，把精神文明建设理论知识纳入党员干部理论学习计划之中。

  7、各科室、实体要根据文明科室、文明职工的评选、考核、奖励办法，积极开展文明职工、文明科室的创建活动。积极营造创建文明单位、文明科室氛围。

  8、认真落实市、区文明委、队文明办的各项工作任务，并积极参与芜湖市创建全省、全国文明城市和我队创建省级、国家级文明单位的活动。

  9、着力加强本科室、实体职工的思想政治工作，增强道德意识，强化道德实践，规范道德行为，提高道德修养，全面提高干部群众思想道德素质。保证各自部门、实体无扰乱社会治安、无邪教人员、无迷信活动。

  10、各科室、实体要加强对职工进行政治理论、形势政策、理想信念教育和经济、法制、科技文化等综合知识的培训，不断提高职工综合素质。

  11、坚持弘扬和培育民族精神，利用重要纪念日、节庆日开展教育活动。思想政治教育有宣传阵地，且管理有力。加强企业文化宣传力度，重点宣传企业精神、愿景、使命、作风、核心价值观、职工行为规范等。

  12、经常性开展诚信主题教育实践活动，开展“公民道德建设”教育实践活动。

  13、要求各科室、实体干部、职工熟记20字公民基本道德规范、芜湖市民公约等。各科室、实体要配合社区积极开展“五好文明家庭”评选活动，积极开展健康向上的群众性文化体育活动。

  14、要抓廉政、抓作风、抓形象、树新风。要遵守社会服务承诺制、生产经营信誉制。

  15、遵守卫生制度，职责明确，工作落实，活动经常，环境美化，无卫生死角。加强生态环境建设、积极参与植树绿化、环境整治，为创建花园式单位多做贡献。各科室、实体要拥军优属，坚持开展军警民共建活动。加强民主法制建设，落实治安防范措施，积极开展“五五”普法宣传活动。各科室、实体单位职工严格遵守计划生育制度。

  16、大力推广宣传身边先进典型事迹，充分发挥先进典型的示范作用和二队品牌效应，树立“学先进、树正气、讲团结、求发展”文明氛围。

  17、第二勘探队精神文明创建领导小组负责对全队文明创建工作的领导和指导，精神文明创建办公室负责对精神文明创建责任目标的考核。精神文明创建责任目标的考核结果作为评选文明科室的依据，同时作为中层干部考核的一项重要内容。