安徽省煤田地质局二队坚持把“职工书屋”建设作为工会每年的重点工作内容，把建好、管好、用好“职工书屋”作为提升职工素质的重要抓手，立足自身条件，因地制宜推进“职工书屋”建设，为地勘事业的发展发挥了积极作用。2013年，该队获得安徽省“职工书屋”示范点荣誉称号。

抓住重点 科学规划

  该队现有职工900余人，其中在职职工429人，离退休职工503人，另有企业用工370多人。由于地勘单位点多、线长、面广，职工大多在野外生产一线，现场职工业余文化生活十分单调，如何丰富生产一线职工文化生活，是这个队工会多年来想要解决的难题。

  2009年初，安徽省煤田地质局工会印发《关于开展“职工书屋”建设的通知》，这是该队改善职工学习环境、丰富精神文化生活的大好机会。

  为了逐步改善一线职工的学习条件，活跃精神文化生活，提升科学文化素养，该队工会结合地勘单位实际，区分不同层次职工的特点和需求，制定了切实可行的“职工书屋”建设规划。该队工会规划，在各施工项目部、钻机全部建立“职工书屋”或设立“流动书箱”，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的“职工书屋”建设网络；规划要求，在重点加强基层一线“职工书屋”建设的同时，机关图书馆也要逐步改善读书环境。由于队部机关图书馆原有图书5000余册，各种报纸杂志近30种，已经基本满足机关职工阅览需要，规划要求对队部图书按照海外名著、国学经典、文化艺术、政策法规、科学技术等进行重新分类，适当增加地勘类专业书籍，粉刷阅览室墙壁，增添课桌椅，努力为广大机关职工提供一个良好的读书学习大平台。

加大投入 强化管理

  安徽省煤田地质局二队有近10个项目部，20多台套钻机，如果每个项目部和钻机都建“职工书屋”或“流动书箱”，那么可想而知这得需要多大一笔经费！为筹集这笔资金来源，该队工会在队党政的大力支持下，采取单位行政拨一点，工会经费出一点，职工群众捐一点的办法，购置了书籍、书架和桌椅。在设备采购齐全后，该队工会又将其送到基层生产单位，并分别在地勘项目部、宣城BT项目部、旋挖公司荆山项目部、冻结公司潘集项目部等9个基层单位建立了“职工书屋”示范点，在地勘15台钻机、冻结2台钻机、旋挖4台钻机等25台钻机设立了流动书箱。

  为进一步充实“职工书屋”示范点的书籍量，该队工会在全队职工中发出了“我为职工书屋捐一书”的倡议，得到了广大职工们的积极响应。在不到一个月的时间内，该队工会就收到了职工捐书800余册，所捐书籍可读性强，类别丰富，涉及了科学、文艺、体育、医疗卫生、劳动技能等各个领域。该队工会人员对这些书籍进行登记、分类后，逐步发放到各示范点。

  同时，该队工会对“职工书屋”的管理还制定了相应的制度，要求图书借阅实行登记制度，借阅者要爱惜图书、珍惜图书，并按规定时间归还，此举避免了图书的流失；队机关图书馆、基层“职工书屋”示范点和每个流动书屋，都安排专人负责管理，队工会适时深入“职工书屋”示范点检查指导。

活动引领 激发潜能

  为了让“职工书屋”成为“四有”职工队伍的精神家园，该队工会积极引导职工“爱读书、读好书、用好书”，以“创建学习型组织，争做知识型员工”为抓手，以“职工书屋”建设为载体，积极组织职工开展形式多样的读书活动。

  该队工会向全队职工发出“每天读书一小时，每月读一本书”的倡议，鼓励职工每月看一本好书，并且撰写读书心得；开展“读书——助我素质提升”征文活动，通过征文活动激发职工读书热情；开展“好书大家看”活动，职工们把自己认为比较好的书籍向大家推荐或者互相交换着看；开展“学以致用，岗位成才”读书奉献活动，在活动中的一些专业技术人员，纷纷从“职工书屋”借来与自己岗位相关的专业技术书籍，利用业余时间认真学习。通过学习，他们的专业技能提高很快，目前该队参加各种技能比赛获得的专业技术岗位能手有21人，冯本存等4名职工在局青工五小比赛中获奖，许德荣同志获得安徽省直和安徽省青年岗位能手称号。

  同时，该队工会以“职工书屋”开展系列文化活动为契机，把推进“职工书屋”建设溶入到企业文化活动中，先后举办了以“爱我中华，展我风采”为主题的职工艺术作品展、“祖国在我心中”文艺晚会和有益健康的多项体育比赛等，极大丰富了职工的精神文化生活，增加了工会的向心力，为营造全队科学发展、和谐发展的良好氛围发挥了积极的作用。

  如今，该队工会的“职工书屋”建设已具有一定的规模，有各种图书近万册，订阅各种报刊30多种，能够满足职工学习的需要。近年来，该队工会把“职工书屋”建设与劳动竞赛、职工教育、岗位练兵、企业文化等紧密地结合起来，营造了浓厚的学习氛围。通过职工书屋建设，全队职工树立了“自觉学习、终身学习”的理念，“爱读书、读好书、用好书”的良好氛围已经养成，广大职工的综合素质大大提高，为献身地勘事业的潜能得到了激发。

席春艳  童庆香/文