安徽省煤田地质局第二勘探队2022年文明创建工作要点

一、指导思想

2022 年安徽省煤田地质局第二勘探队精神文明创建工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻好党的二十大工作主线，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力提高干部职工文明素质和单位整体文明程度， 持续深化公民道德建设，统筹推进文明创建工程，推动新时代精神文明建设高质量发展，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为全队各项事业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好外部环境。

二、主要目标

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把稳精神文明创建工作的正确发展方向。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值 观，教育引导全队党员干部职工深化对“两个确立”决定性意义的认识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。

（二）深刻理解新发展阶段的特征要求，开创精神文明创建工作新局面。坚持重在建设，持续巩固拓展全队精神文明创建工作成果。对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求，实现由达标创建向高质量创建转变，持续巩固全队精神文明创建工作成果，不断提高创建工作水平，继续开展保牌连创工作。积极开展创建活动，做到人人参与、齐抓共管，努力推进文明创建工作不断迈上新台阶。

（三）深刻把握职工群众对美好生活的向往，提升精神文明建设工作新水平。牢固树立以职工为中心的发展思想，坚持一切依靠职工、一切为了职工、发展成果由职工共享，促进职工与单位全面发展，实现共建共享，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

三、重点任务

（一）引导广大党员干部职工增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉

一是加强政治理论学习。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学好、用好《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》等重要著作和理论读物。队各级党组织认真组织开展好集体学习和交流研讨，党员干部带头读原著、学原文、悟原理，用好“学习强国”等网络学习平台，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚持做到学懂弄通做实。

二是加强思想政治工作。认真贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，定期对党员干部思想政治状况进行分析，围绕职工关注的热点难点问题和局、队“两会”工作部署，广泛开展调查研究，有针对性地做好思想政治工作，凝心聚力，确保全队上下团结一心，开拓进取。

三是巩固拓展党史学习教育成果。扎实推进“我为群众办实事”实践活动常态化。利用好周边红色遗址、革命文物和纪念设施，组织开展走进爱国主义教育基地、致敬革命先烈等活动，实地接受革命传统教育。持续开展好党的十九届六中全会精神的学习教育和宣传宣讲。

（二）围绕迎接宣传贯彻党的二十大，在全队营造喜迎党的二十大、共创新时代美好生活的浓厚氛围

开展二十大精神集中宣讲，通过党组织书记讲党课、邀请专家宣讲、举办专题培训班等形式，深入生产一线开展面对面宣讲等形式，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。开设“喜迎党的二十大”“深入学习贯彻党的二十大精神”等专题专栏，积极参加上级组织开展的迎接、宣传、贯彻二十大系列活动。围绕庆祝中国共产主义青年团成立100周年、庆祝中国人民解放军建军95周年、纪念全民族抗战爆发85周年等重要节点开展宣传教育活动，切实唱响爱国爱党爱社会主义的时代主旋律。

（三）聚焦单位发展，激发干事创业热情，引导全队党员干部职工立足本职岗位做贡献，建功立业新时代

一是激发职工干事创业热情。始终把推进二队各项事业高质量发展作为第一要务，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性。围绕队“十四五”规划和全队重点工程、重大项目，积极参加全省煤田地质系统物探职业技能大赛、地勘钻机标准化建设、“安康杯”劳动竞赛和安全生产月等活动，深入开展创建工人先锋号、青年文明号、巾帼文明号等活动，引导广大干部职工立足本职岗位做贡献，建功立业新时代。

二是加强单位内部管理。推进单位管理制度化、规范化、科学化，持续推进目标责任体系、会议体系、制度体系和问责体系等有效的工作体系和工作机制的落实，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，充分尊重职工的主人翁地位，落实政务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，切实提升单位民主管理发展质效。

（四）着力深化群众性文明创建活动，统筹推进文明单位、文明家庭创建，让职工群众在参与创建的过程中厚植家国情怀、涵养道德情操

一是深化文明单位创建。充分发挥省级文明单位“城乡结对，文明共建”示范引领作用，积极参加地方文明创建活动。围绕提升职工素养、促进单位发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。

二是深化文明家庭创建。继续开展好队文明家庭评选工作，积极参加局首届文明家庭推选申报工作，积极参加第二届安徽省文明家庭推选。加强五好家庭、最美家庭、书香家庭、廉洁家庭、绿色家庭等创建，开展好媳妇、好儿女、好公婆等推选活动，持续扩大家庭创建的覆盖面和参与度。

三是推动网络文明创建向纵深发展。贯彻落实好《省煤田地质局贯彻落实关于〈加强网络文明建设的意见〉重点任务和分工方案》，强化网上道德示范引领，广泛开展劳动模范、时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人、优秀志愿者等典型案例和事迹网上宣传活动。加强网络空间文化培育，传播我们党在各个历史时期取得的伟大成就，弘扬党和人民在奋斗中形成的伟大精神。全面推进文明办网、文明用网、文明上网。

（五）深入实施公民道德建设工程，着力培育良好社会文明风尚，积极弘扬践行社会主义核心价值观。

一是深化思想道德建设。完善思想政治工作体系，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化。贯彻落实《新时代爱国主义实施纲要》、《新时代公民道德建设实施纲要》及省贯彻落实若干措施、重点任务分工方案，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极参加局第二届道德模范推荐评选工作。加强廉洁文化和诚信建设，深入贯彻习近平法治思想，扎实推进 “八五”普法工作。加强全民国防教育，增强全民国防观念，深入开展军民共建活动。

二是弘扬社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观纳入各级党组织党员干部理论学习重要内容。充分利用二队门户网站、微信公众号、电子显示屏、专题宣传栏、宣传展板等传播载体，让社会主义核心价值观深入人心，融入职工工作生活方方面面。持续深化社会主义核心价值观宣传教育，增进认知认同、树立鲜明导向、强化示范带动，引导干部职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。因地制宜在办公区、家属区打造专题宣传核心价值观文化墙和专题宣传橱窗，生动形象阐释“24字”基本内涵。

三是选树宣传先进典型。把培养典型和选树典型作为践行社会主义核心价值观的有效途径,广泛开展道德模范、先进工作者、劳动模范、身边好人等学习宣传，褒扬激励道德模范和身边好人，树立义行善举、好人好报鲜明导向。积极选树和宣传新冠肺炎疫情防控中涌现出的先进典型，讲好身边好人感人故事。落实好道德模范荣誉称号管理办法，多举措关心关爱宣传先进典型。 四是广泛开展好志愿服务活动。 认真贯彻落实习近平总书记关于志愿服务的重要指示精神，大力弘扬雷锋精神，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。以关爱他人、奉献社会为重点，广泛开展好敬老救孤、环境保护、无偿献血等志愿服务活动。推动“我为群众办实事”常态化长效化。推动志愿服务组织和志愿者在中国志愿服务网“全国志愿服务信息系统”注册登记备案。五是着力培育新时代文明风尚。巩固和发扬在抗击疫情斗争中形成的佩戴口罩、讲究卫生等文明行为和良好风尚，大力开展爱国卫生运动，大力普及健康知识， 推动全队形成文明健康的交往模式、生活方式和风俗习惯，为疫情防控常态化提供良好社会环境。持续开展“厉行节约、反对浪费”文明餐桌行动。全面推行垃圾分类，践行文明健康、绿色环保的生活方式。加强节约型机关、节约型单位建设，广泛开展世界地球日、节能宣传周、文明餐桌、文明旅游、文明交通等活动，宣传引导职工家属自觉践行健康文明生活新风尚。

六是丰富干部职工精神文化生活。广泛开展群众性文体活动，大力推动全民健身。大力弘扬中华民族优秀传统文化，持续开展“我们的节日”主题活动。充分利用“读书日”、“书香三八”等大力开展丰富多彩的全民阅读工作，积极推动学习型党组织、学习型机关、学习型实体、学习型家庭建设，努力提高干部职工政治素质、政策水平、管理能力、业务技能、文化素养。

四、保障措施

一是提高思想认识。全队各级党组织和全体党员干部要统一思想，充分认识加强精神文明建设的重大意义，进一步深化对文明单位创建工作重要性和必要性的认识；要清醒认识，坚定精神文明创建工作的信心决心；要把握关键，推动精神文明创建工作创新发展。要坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”的战略方针，队党委切实担负起文明创建政治责任、领导责任，把文明创建摆在重要位置，纳入单位重要议事日程，纳入单位发展总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是加强组织领导。队党委要进一步加强统一领导，队文明办要加强对单位创建工作的指导，发挥联络、协调、督促、服务作用。在全队形成队党委统一领导、党政齐抓共管、文明办统筹协调、部门各负其责、全体干部职工广泛参与的精神文明创建领导体制机制。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，调动工会、共青团、女工委等群团组织的积极性、主动性和创造性，让文明创建工作深入人心、融入日常。

三是强化保障措施。认真贯彻落实《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，进一步加强日常创建管理。建立完善人财物投入保障机制，推动文明创建持续推进、提升水平，加大精神文明创建经费投入，完善单位基础设施，不断改善职工工作、学习、生活环境。配备专职或兼职人员负责文明创建日常工作，加强工作人员业务培训，锻造高素质文明创建工作队伍，深入推进精神文明创建工作上台阶、上水平。