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文明创建

精神文明创建工作持续深化提质增效 ——二队蝉联“安徽省文明单位”称号

2024-05-14 17:20:14 | 浏览次数: 2966

近日,中共安徽省委宣传思想政治工作和意识形态工作领导小组发布《关于命名表彰安徽省文明城市(城区)、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》,二队经复查确认继续保留安徽省文明单位称号。

近年来,二队持续将精神文明创建与党的建设、自身作风建设以及地勘单位高质量发展紧密结合,不断丰富内容,创新形式,提升质效,在全队营造浓厚创建氛围。先后蝉联安徽省第十届、第十一届、第十二届、第十三届文明单位,芜湖市第十三届、第十四届、第十五届、第十六届文明单位标兵。荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位,全国总工会工人先锋号,安徽省“安康杯”竞赛优胜单位,安徽省劳动竞赛先进单位,省总工会模范职工之家,芜湖市“镜湖区平安建设先进集体”,安徽省煤田地质局“安康杯”竞赛先进单位、先进基层党委等多项殊荣。

强化思想引领,激发学习热情。二队始终把学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、必修课。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育。队党委理论学习中心组充分发挥领头雁作用,学习情况获得局“好”等次。全队9个党支部充分利用“三会一课”认真制定学习计划,开展专题学习研讨。同时将理论学习课堂多样化,不断丰富拓展“个人自学+交流研学+专家讲学+云端共学+实践促学+以赛促学”的学习模式,实现领导干部带头学、集中辅导深入学、交流研讨对标学,线上线下同步学,学赛结合有效学,结对共建共同学,不断创新学习方法,丰富学习内容,有效激发学习热情。2023年以来全队进行专题学习研讨20余次,开展读书班1期,订购学习书籍500余本,队党委书记、各党支部书记讲授专题党课共9堂,充分利用红色教育资源组织开展革命传统教育10余次。与所在地汀棠街道结对共建开展主题观影座谈活动,在全局“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”知识竞赛中荣获集体二等奖。同时积极探索地勘单位思想政治工作的方式方法,全队党员干部职工围绕单位中心工作积极撰写思想政治研究论文,二篇思想政治研究论文分别荣获局2023年度政研论文一等奖、二等奖。

加强道德建设,弘扬时代精神。全队认真组织开展中国梦、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系的宣传教育。积极开展社会主义道德实践活动,通过举办道德讲堂1期、省直机关“优秀共产党员”先进事迹报告会1期,说身边事,用身边人,教育职工讲道德、学品德、习礼仪。每年均开展“文明科室”“文明家庭”“文明职工”的评选表彰,并对“文明家庭”进行上门授牌。积极选树先进典型,近年来成功推选一名同志荣获安徽省“五一”劳动奖章、安徽省技术能手和安徽省直机关“优秀共产党员”,一名同志被授予第五届安徽省直机关“孝老爱亲”类道德模范荣誉称号,一个家庭荣获“永远跟党走”安徽省直机关红色经典诵读竞赛一等奖,一个家庭荣获安徽省直机关“最美家庭”,一个家庭荣获安徽省直机关“文明家庭”。同时,全队围绕元宵节、端午节、重阳节等中华民族传统节日组织开展吟诗、朗诵、举办文艺晚会等群众性集体活动。

营造法治氛围,落实诚信建设。认真制定《关于在全队开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025)》、法治宣传教育年度工作要点和普法工作责任清单。把宪法、民法典等纳入党委理论学习中心组和党组织“三会一课”学习的重要内容,通过开设法治讲座、举办法治培训班、组织开展知识测试等形式学深学透学实。加大宣传力度,推进集中式普法宣传,组织职工集中观看讲座和系列视频,利用电子显示屏、门户网站和宣传橱窗等载体,发布法律知识、问答、图解、动画、视频等,统一印制发放法律宣传手册,开设宣传服务点现场为群众答疑解惑,在全队上下形成人人知法守法、懂法用法的良好氛围。积极创建重合同守信用单位,被评为省级“信用企业AAA级”单位。认真履行质量、环境、职业健康安全管理体系,注重过程控制,现场管理系统规范,每年都顺利通过中国船级社质量认证公司的外审,取得安全、质量、环境三标体系认证证书。

培育单位文化,凝聚发展合力。认真贯彻落实局《关于推动煤田地质事业高质量发展的实施意见》,紧紧围绕局党委“12481”总体工作思路,落细落实局、队党政决策部署,大力弘扬“忠诚、敬业、执着、合作、创新、奉献”的新时代安徽省煤田地质局精神,大力宣传二队改革发展伟大实践过程中的好经验、好做法,宣传先进事迹和模范人物。围绕重点工作,大力宣传队安全文化、廉政文化和广大干部职工的良好精神面貌。加强宣传队伍和阵地建设,办好门户网站、微信公众号、电子显示屏和宣传橱窗展板。把握意识形态工作主动权,弘扬主旋律,传播正能量。在地市级以上媒体报刊上稿率不断上升,不断推进单位文化建设,向社会全方位展示单位的知名度美誉度。同时,持续加强形势任务宣传教育,队党委领导班子成员赴施工一线项目开展面对面形势任务宣讲,及时回应干部职工关注的热点问题。设立“周五学习日”制度,重点学习上级规章制度条例、政策法规等方面的知识,确保局、队党政决策部署落细落实。组织召开党外知识分子、技术人员座谈会和学术交流会等,倾听职工意见,解疑释惑、宣传政策、说明形势,在全队形成凝心聚力的良好干事创业氛围。

落实社会责任,展现责任担当。全队广泛组织开展以学雷锋、文明餐桌、绿色出行、环境治理、社区服务等为重点的志愿服务。常态化开展爱心献血、公益捐赠、“夏送清凉冬送温暖”、组织援疆物资采购发放、困难职工慰问等暖民心活动,与芜湖市方家村开展“结对共建”活动,慰问方村街道困难家庭和留守儿童。开展在职党员到所在园丁社区报到,为社区居民提供便民义务服务。在芜湖市创建全国文明城市迎检、复检活动中,自觉发挥省级文明单位的示范表率作用。同时,二队围绕急难险重的任务敢于担当冲锋上前。疫情防控期间,积极配合社区做好核酸检测登记、秩序维持、封控管理等各项志愿服务,中共芜湖市镜湖区委组织部和中国共产主义青年团芜湖市镜湖区委员会为二队志愿者颁发服务证书并送来感谢信。结合“我为群众办实事”实践活动常态化开展,队党委制定实践活动清单共13项,围绕环境整治、老旧改造、帮扶贫困等便民利民实事深入调研解难题。各党支部认真制定支部实践活动清单,积极开展结对共建志愿服务活动。队强勘建设有限公司荣获芜湖市镜湖区人民政府优秀先进建筑业企业表彰。

健全创建机制,组织领导有力。以目标为统领,每年初制定文明创建工作计划,将文明创建工作纳入各党支部目标考核体系。制定《第二勘探队精神文明建设“十四五”发展规划(2021—2025)》,做到创建工作与主体工作同安排、同部署、同检查、同落实。队党委全面领导和协调创建工作。领导小组办公室指派专人负责文明创建工作,负责起草和制发创建工作活动方案、实施细则、文件材料、总结报告;通报创建工作信息,及时总结经验,反映存在问题;收集创建工作情况,及时向上级部门及领导综合反馈信息;检查、督促、考核各项创建任务的落实等。同时细化创建目标,将创建任务分解到各科室,做到人人有目标、个个有责任,职工参与率100%,持续形成创建合力。二队文明创建工作开展先进事迹还作为巡礼单位代表刊登于芜湖市文明网官网。

图为思想政治教育和主题党日活动开展

图为文体活动开展

图为困难帮扶和志愿服务活动开展

图为施工一线活动开展

曹媛媛/报道

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